月: 2024年7月

最終更新日 2024年7月3日

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1、はじめに

2、フジ子さんの募集

（1）概要

①オンラインアシスタント
「フジ子さん」の募集です。


②応募は男女問われません。


③仕事はクライアントから
リクエストしていただいた、
幅広い業務があります。


③あなたの得意な分野で
活躍できるように、
希望や都合にあわせて
仕事内容を決めていきます。


④フジ子さんはクライアントとの
対応ができるようトレーニングを受けて、
あなたのご都合の良いお時間で
お仕事ができます。

⑤おススメしたい方


・子育てやご家族の時間と
仕事を両立されたい方や
通勤時間を少なくして
ご自身のキャリアも大切にしたい方。

・今のお仕事には
時間に余裕があるので、
スキマ時間を考えて
オンラインアシスタントをやってみたい方。

・経験されたお仕事から
さらにキャリアアップを望んでいる方など、
在宅でお仕事に興味がある方。

⑥まずはエントリー

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（2）特徴

①経験が活かせます


・バックスタッフ
（PCを使った事務経験や、
経理・Web・人事・総務・秘書業務など）
の経験がある方ならどなたでも
応募できます。


・特にECサイト運営や、HPの作成、
イラスト作業ができる方は歓迎されます。



②時給1,000円（税込）～


・トライアウト、トレーニング期間中は
時給900円（税込）です。


・昇給（随時）業務委託契約を締結し、
作業時間による報酬となります。

③スキルが伸ばせる環境


・作業可能な時間帯や
スキルによって、契約社員への登用など、
フリーランススタートの方が、
スキルを伸ばせる環境があります。


・経験された実務をもとに、
さらなるキャリアアップが目指せます。



④チーム作業


・チームで協力して作業をするので、
短時間からでも
お仕事をすることが可能です。


・スキマ時間に作業をして
報酬がもらえます。

（3）仕事開始までの流れ

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（4）よくある質問

3、おわりに

最後まで読んで頂きありがとうございます。




参考資料：フジ子さん公式サイト

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仕事に関わる四字熟語

最終更新日 2024年7月2日

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1、はじめに

厚生労働省 雇用環境・均等局雇用機会均等課
令和５年度職場のハラスメントに関する
実態調査目的・実施概要

※クレア人材育英協会とは

クレア人財育英協会は、
企業においての人材を『人財』とすること、
【優秀な人材】と
【雇用環境がクリーンな成長企業】の
「出会い」を財団の事業テーマとしています。

優秀な人材が、
不本意な労働環境で消費されるだけでは、
本人も企業にも不幸であることは間違いありません。

それは最終的に
我が国の経済的な損失でもあります。
クレア人財育英協会は
『雇用クリーンプランナー』資格事業と
『雇用クリーン企業認定』事業という
２つのリソースで、
優秀な人材が労働力として
最も自身の実力を発揮できる企業と
つながることができるような
仕組みを追及しています。

また、企業としても採用活動は
一番の死活問題であり、
意思のある就職希望者に選ばれるような
アピールポイントを作りたい。

そのためにクレア人財育英協会の
提供するリソースをご利用頂きたいと
願っています。

クレア人材育英協会公式サイトより引用

2、雇用クリーンプランナー資格とは

雇用クリーンプランナー資格


人生の半分は労働です。

さらに厚労省の調査によると
社会人の中で
「仕事や職業生活に強い不安、悩み、
ストレスを感じる事柄がある」と
回答した人は全体で8割を超えています。

しかし、
ハラスメント・労働トラブル対策の
正しい知識は誰も教えてくれません。
働き方のルールを知らないことで
トラブルに巻き込まれる、
不利になることがたくさん存在しています。

そこで誕生したのが国内初
「パワハラ・労働トラブル」を
未然予防する資格です。

クレア人財育英協会提供資料より引用

（1）資格の概要

①パワハラ対策資格

・ハラスメントと労働トラブルの
実例知識を学べる講座


②「集中7日間特訓」で万全の試験対策

・最短で専門スキル取得、資格取得が可能


③受講終了後も、
最新TOPICSを動画で学習できる

・法改正・ルール改正、講義完全など
YouTubeで継続学習ができる

④講師・小野純

一部上場会社にて営業担当した後、
大学予備校の教科主任兼教室長を経て、
社会保険労務士 小野事務所を開業。

ハラスメントと労働トラブルの
両面を知り尽くしたスペシャリストであり、
わかりやすい解説で圧倒的な
研修・セミナーと著書の実績を誇る。

クレア人財育英協会提供資料より引用

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⑤おススメしたい方

・人事・総務で既に本業に関連ある方。

・過去にパワハラの経験・
そのために退職経験がある方。

・管理職でマネジメントとして必要だが
基本的に苦手な方。

・学びや自己研鑽意識が高い方。

・将来性を考慮して
資格の先取りをしたい方。

⑥受講料

＊＊雇用クリーンプランナー』認定講座＊＊

認定講座受講料 99,000円（税込）

（2）資格の特徴

①ハラスメント社会を生き抜くための
正しい知識とリテラシーを
身につけることができる
国策推進の注目資格です。


②厚労省が主幹する
人材開発支援助成金の
対象となっており、
政財界ニーズを踏まえた
資格のオンライン講座です。


③ハラスメントは
労働トラブルとの関連で
問題発生が生じています。

ハラスメント専門の資格・
研修はありますが、
両方の知識と実例を学べる講座は
雇用クリーンプランナーのみです。


④カリキュラムは
約20時間のオンライン講座と
テキスト2冊です。


⑤資格取得は、
受講から最終テストまで全て
オンライン上で完結し、
スマホでも受講でき、
すきな時間に学習できます。

⑥雇用クリーンプランナーの仕事


・労働トラブル、ハラスメントに
悩む従業員への相談対応

・労働トラブル、
ハラスメント事案の調査

・労働トラブル、ハラスメントの
行為者への指導、フォロー

・予防のための
ハラスメント研修の実施

・各種専門家との連携
（社労士、公認心理士等）

（3）資格取得までの流れ

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（4）よくある質問

3、おわりに

最後まで読んで頂きありがとうございます。



参考資料：クレア人材育英協会公式サイト

4、関連記事

試験合格・学力向上をはたす神社

最終更新日 2024年7月2日

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1、はじめに

2、ジョブドラフトNextとは

（1）概要

①ジョブドラフトNextは、
18～25歳向けの転職支援サービスです。


②第二新卒・未経験歓迎の求人が
豊富に揃っています。


③どんな仕事があなたに向いているのか、
担当エージェントが一緒に考え
求人を探してくれます。


④ジョブドラフトNextは、
完全無料で利用できます。

⑤おススメしたい方


・今の仕事が自分に合っていないと
考えている方。

・残業や休日出勤が多く
自分の時間が取れない方。

・経験が浅いまたは未経験なので
転職ができるか不安な方。

・正社員として働きたいが、
なれるか不安な方。

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（2）特徴

①ポテンシャルや人柄を重視


・選考の際に、ポテンシャルや
人柄を重視している企業の求人が
多く取り扱われているので、
学歴・社会人経験は不問で
あなたの意欲を
評価してもらうことが出来ます。



②キャリアアドバイザー


・キャリアアドバイザーが、
内定をもらえるまで寄り添ってくれて、
転職後も公式lineで
繋がっていられるので安心です。


・履歴書や職務経歴書の作成も
キャリアアドバイザーの
サポートがあるので安心です。


・ 書類選考通過後の面接対策も、
企業に伝えるべきアピールポイントを
キャリアアドバイザーが、
一緒に考えてくれます。

（3）内定までの流れ

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（4）よくある質問

Q、料金は発生しますか？

A、キャリアアドバイザーによる面談、
詳細な求人情報の提供、
書類作成や面接対策などの選考サポートなど
すべて無料でご利用いただけます。


Q、どんな人が利用していますか？

A、主に18歳〜25歳の方を
対象としたサービスで、
高校卒業するまでに
就職先が決まらなかったけれど
正社員を目指しているという方、
まだ社会人経験が浅いけれど
転職をしたいという方を中心に
ご利用いただいております。


Q、面談で紹介された求人に
必ず応募しないといけませんか？

A、いいえ、
応募したいと思う求人のみ
進めさせていただきますので
ご安心ください。

ジョブドラフトNext
公式サイトより引用

3、おわりに

4、関連記事

仕事に関するご利益のある神社（東北～北陸・静岡）

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仕事に関わる四字熟語