最終更新日 2024年6月6日
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1、はじめに
![](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/10/07ecb8329851b897c25a62ccbee049be.jpeg)
以前の会社で「パワハラ」が
横行し退職しました。
「パワハラ」に関する知識が
なかったので、
退職しましたが、
今は後悔しています。
同じことを繰り返したくないので、
ハラスメントや労働問題について
勉強したいと思います。
おススメの講座があれば
紹介してください。
![](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/05/4c9c8a25586044e08f47d10f3daf83ca.jpg)
それならば、
一般社団法人クレア人財育英協会の
「雇用クリーンプランナー資格」を
取得することをおススメします。
おススメ理由を以下に紹介しますが、
資料請求もできるので、
まずは資料請求をしてみてください。
![ハラスメント](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2024/06/0d4980a13cb0b2d57433d80042ba50f7.jpeg)
ハラスメントトラブルを未然に
予防するための資格
2、雇用クリーンプランナー講座
(1)概要
人生の半分は労働です。
一般社団法人クレア人財育英協会
さらに厚労省の調査によると社会人の中で
「仕事や職業生活に強い不安、悩み、
ストレスを感じる事柄がある」と
回答した人は全体で8割を超えています。
しかし、
ハラスメント・労働トラブル対策の
正しい知識は誰も教えてくれません。
働き方のルールを知らないことで
トラブルに巻き込まれる、
不利になることがたくさん存在しています。
そこで誕生したのが
国内初「パワハラ・労働トラブル」を
未然予防する資格です。
提供資料より引用
①一般社団法人クレア人財育英協会が
事業運営する
「雇用クリーンプランナー資格」は、
労働法、労務、
ハラスメントリテラシーを学習して、
企業内での労働トラブルや
ハラスメントトラブルを未然に
予防するための資格です。
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②労働トラブル相談士の内容を
よりバージョンアップさせて
「雇用クリーンプランナー」
として生まれ変わりました。
③ハラスメント社会を生き抜くための
正しい知識とリテラシーを
身につけることができる国策推進の
注目資格です。
④厚労省が主幹する
人材開発支援助成金の対象となっていて、
政財界ニーズを踏まえた資格の
オンライン講座です。
⑤「雇用クリーンプランナー」は
「誰もが学習できる、誰もが取れる資格」
として、
企業内での管理職を始めとする
多くの人たち学習、合格をして、
ハラスメントリテラシー※、
労務リテラシーを行き渡ることを
目的としています。
※ハラスメントリテラシーとは:
ハラスメント(嫌がらせ)に関する
知識や理解を持ち、それを回避し、
対処する能力を指します。
⑥職場全体で労働・労務の
正しい知識を持ち、
ハラスメントリテラシーを
共通認識とすることで、
快適な雇用環境を作ることが可能です。
⑦雇用の継続性と従業員の満足度がUPして、
より生産性の高い企業へと目指せます。
⑧まずは資料請求を!
![資料請求](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/07/50a58b20fcba272144b02d02f6d0b099.jpeg)
(2)特徴
①国内初のパワハラ予防資格
・ハラスメントと労働トラブルの
実例知識を学べるの唯一の講座 です。
②集中7日間特訓
・集中7日間特訓で万全の試験対策、
最短で専門スキル取得、
資格取得が可能 です。
③受講終了後も学習できる
・受講終了後も最新TOPICSを
動画で学習できます。
・法改正・ルール改正など
YouTubeで継続学習ができます。
**講師・小野純 **
一般社団法人クレア人財育英協会
一部上場会社にて営業担当した後、
大学予備校の教科主任兼教室長を経て、
社会保険労務士 小野事務所を開業。
ハラスメントと労働トラブルの両面を
知り尽くしたスペシャリストであり、
わかりやすい解説で
圧倒的な研修・セミナーと著書の
実績を誇る。
提供資料より引用
④資格の強み
・ハラスメントは
労働トラブルとの関連で
問題が発生するケースがあります。
・ハラスメント専門の資格・
研修はありますが、
両方の知識と実例を学べる講座は
雇用クリーンプランナーのみです。
⑤資格取得をおススメしたい方
・人事・総務で既に本業に関連ある人方。
・過去パワハラ経験や
パワハラで退職経験がある人方。
・管理職でマネジメントが必要な方。
・自己研鑽として考えている方。
・将来性を考えている方。
![ハラスメント](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2024/06/f0288393a9d8ba1d03ee347fa6be9b96.jpeg)
正しい知識とリテラシーを
身につけることができる国策推進の
注目資格です
(3)資格取得までの流れ
講座申込み
・資料請求、検討後、
お申込みいただく場合は
Web申込みまたは担当者へ
連絡をお願い致します。
受講開始
・オンライン受講の
ログイン情報が届きます。
授業受講、
教材ダウンロード、
質問、全てオンライン上で
行えます。
受講終了
・全ての授業及び
教材を終了後、
最終テストを
受検してください。
最終テスト受検
・最終テストは
オンラインでの受検。
4肢択一の全50問。
正答率60%(30点)以上で
合格となります。
最終テスト合格
・最終テストに
合格した方には、
修了証が発行されます。
不合格の場合は、
受講期間内であれば
再度受検も可能です。
資格取得
合格
おめでとうございます。
晴れて
雇用クリーンプランナーの
有資格者となります。
![ハラスメント](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2024/06/c703ba963b65f2f315d59429dc2064c0.jpeg)
(4)合格者の声
![口コミ](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/08/021f82e3bac6a1a67e82c11ea4970353.jpeg)
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(5)よくある質問
![問合せ](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/06/9bb74bc18b2cfa83eaf1da7e4777697d.jpeg)
3、おわりに
![](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/05/4c9c8a25586044e08f47d10f3daf83ca.jpg)
「雇用クリーンプランナー資格」
講座の紹介をしましたが、
いかがでしたか?
![](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/10/07ecb8329851b897c25a62ccbee049be.jpeg)
ハラスメントと労働トラブルの
実例知識を学べるので、
実践で活かすことができそうで、
有難いです。
![](https://sirotaka.com/wp-content/uploads/2023/05/4c9c8a25586044e08f47d10f3daf83ca.jpg)
その通りですよね。
ぜひとも資格を取得して
快適な職場環境を目指してください。
まずは資料請求から始めてください。
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